职场就是一场世界杯，一样也有前锋、中场、后卫，不同的位置有不同的打法，如果你犯规，结果只能是“OUT”……

  球位VS职员

  球场位置——前锋

  特点——最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉。

  对接职场位置——销售部

  特点——销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。

  老板喜欢这样的职场前锋——强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反映敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合作职场前锋。

  球场位置——中场

  特点——一次次地组织有效进攻，功不可没。

  对接职场位置——技术部、公关部

  特点——技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为整个公司的运作发展献计献策。

  老板喜欢这样的职场中场——沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力。

  球场位置——前腰

  特点——依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。

  对接职场位置——策划部、市场部

  特点——以准确翔实的最新最有用的资料，协助销售部冲锋陷阵。

  老板喜欢这样的职场前腰——有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得起拿得起，兼容并包，团结一心。

  球场位置——后卫

  特点——努力不让对方进球，责任重大。

  对接职场位置——后勤部、客服部

  特点——保卫团队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送有力支援。

  老板喜欢这样的职场后卫——扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地；而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本；出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。

  球星VS职场明星

  公司是个大球队的话，那么同事中的佼佼者就如同球场上的大球星。

  最受欢迎的职场明星应该具有的特点：

  A、不但要具备领袖才能，而且还要有超好人缘。就像罗纳尔迪尼奥，具有惊人禀赋和与生俱来的亲和力，即便没有俊朗的外貌，但他可爱的笑容给队友们带来了安慰和鼓励。

  B、个人能力超强，但绝不骄傲自满。就像齐达内这样身怀绝技，但谦逊有礼的“君子型”球星，谁与之配合都推崇备致。

  C、敢于肩挑重任勇往直前的拼命三郎。就像轻伤不下火线，身先士卒的“战神”，如捷克队的“铁血大旗”内德维德。

  D、有个性、有创意、能为团体注入新鲜血液的生力军。就像英格兰的鲁尼，虽然有些小小的不羁，但能力出众、虎虎有生气