岗位等级: 十五岗D

岗位系数: 0.7(刚进员工都是0.7,每两年提0.1)

薪酬岗位工资: 500

薪酬绩效奖金: 2935.13

薪酬试用期工资或培训期: 0

薪酬专项奖1: 347.31

薪酬小计: 3782.44

津贴补贴工作午餐补贴: 100

津贴补贴国庆慰问金: 200

津贴补贴高温补贴: 100

津贴补贴交通费补贴: 0

津贴补贴通信补贴: 155.3

津贴补贴女工卫生费: 0

津贴补贴培训费报销: 0
津贴补贴小计: 555.3

社会保险与公积金（公司缴纳部分）基本养老保险: 80

社会保险与公积金（公司缴纳部分）基本医疗保险: 96

社会保险与公积金（公司缴纳部分）失业保险: 6.4

社会保险与公积金（公司缴纳部分）工伤保险: 6.4

社会保险与公积金（公司缴纳部分）生育保险: 26.41

社会保险与公积金（公司缴纳部分）住房公积金: 0

社会保险与公积金（公司缴纳部分）小计: 215.21

薪酬福利合计: 4552.95

社会保险与公积金（员工缴纳部分）基本养老保险: 64
社会保险与公积金（员工缴纳部分）综合医疗保险: 36

社会保险与公积金（员工缴纳部分）住房公积金: 0

社会保险与公积金（员工缴纳部分）小计: 100

其他税前应扣: 0

计税工资: 4082.44

工薪应纳税所得额: 2082.44

税率: 0.15

扣除额: 125

个人所得税（合计）: 187.37
其他税后应扣: 0

银行转帐(实发工资）: 4050.37