随着计算机的普及和技术的发展，网络已经成为人们生活的一部分。网络的飞速发展带来了对专业人才的大量需求。据有关部门不完全统计：今后每年对IT人才的需求将突破100万，其中软件人才、信息、网络管理人才的需求占70%以上。可见，新世纪是网络的世纪，网络人才将是当今人才市场的新宠儿。但是网络人才的竞争也非常激烈。市职介中心最新的统计数据表明，2006年第二季度本市信息服务业竞争显得尤为激烈，部分“IT”类岗位甚至吸引了几十位求职者争夺一个录用名额。在如此激烈的竞争中，求职者要杀出重围，必须“胜之有道”。   

　　专业技能过硬。所谓网络人才是指从事信息方面的专业人才，需具备计算机网络的专门知识和技能。目前，IT教育主要是依靠高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，以及社会上的一些培训课程。人们通过这些课程的学习，不应仅仅为了让获得一种或几种技能，而更重要的是要培养一种专业的学习方法和逻辑思维能力，成为应用型人才。除此之外，应当注意的是：IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，这要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。 

　　专业英语过关。计算机的母语是英语，因此要更好地掌握计算机知识，就必须熟练地掌握英语。对如今的大学生而言，英语和计算机两者的重要性已经上升到了一定的高度，成为了求职过程中必须的敲门砖。然而必须指出的是，对英语水平的认定已经不再仅仅局限在一张四、六级证书，而是看能否将英语熟练地运用在工作中。 
　　具有一定工作经验。一个经验丰富的“实用型”人才更容易引发用人单位的争抢，这对计算机专业的应届毕业生是一种考验和冲击，他们虽然在校园的学习中对信息技术有所了解，但明显缺乏实际操作能力，因此在竞争中容易处于下风。建议应届毕业生们不妨尝试参加政府推出的培训项目和见习岗位，对技能和工作经验进行积累，争取将来在人才市场上独树一帜，成为IT行业一道靓丽的风景线！