上周末，在武汉国际会展中心举行的大型招聘会上，前来招聘的单位较前一周增加近50%，达到120余家，其中本地中小型企业的数量更是大幅增加。武汉才市经历了国庆节的下滑后，开始进入反弹增长期。
在招聘现场，不少企业都打出“招聘储备干部”的职位。据丝宝集团招聘负责人介绍，此次招聘，对部分人员，特别是一些2004年毕业的硕士及优秀本科生，公司会采取先进入面试程序并保留录用名额方式，把这些优秀人才储备在人才梯队中，他们可以选择在半年毕业后再来上班。
武汉人才市场有关人士介绍，国庆节后，向该市场要求参加各类招聘会的用人单位数量大幅下滑，尤其是一些大型企业，还处在长假后的调整阶段。不过从上周起，这一状况出现了好转，丝宝、麦德龙、长江通信等大企业纷纷出手，尤其是武汉的中小企业，更是成为了10月才市的主力。
无独有偶，本周一结束的湖北省科技人才招聘会上，参加的企业数量也达到了100余家，较10月初增长了30%左右。
据业内人士分析，由于年底的跳槽高峰将近，不少有意跳槽的职场人士，已经开始进入才市挑选企业。因此，企业为迎合这种求职心理，也纷纷将明年的用人计划拿出来，对他们进行人才储备，不少企业不惜作出“等拿了原公司的年终奖后再上班”的承诺。专家预计，此次招聘高峰将持续到年底，有意跳槽者现在不妨进入才市挑选。
