人事部发布的对中国37个重要城市人才流动服务中心人才市场信息显示，在2003年三季度，中国人才市场供求总量大幅增加，总体形势趋好。
在三季度度，这37个人才市场登记用人需求235.8万个，登记求职516.4万人，职位需求比由上季度的1:2.48降为1:2.19。
包括市场营销、机械和计算机在内的排名前十的热门招聘专业占招聘总数的68.8％，同样包含该三种专业在内的前十求职专业占求职总数的57.7％。
从专业供求情况看，新闻、外语、教育、计算机、财会等专业职位需求比都在1：3以上，企业管理、市场营销则供不应求。
人事部分析认为，“非典”过后，人才市场开始活跃。与上季度相比，三季度进场招聘的单位数、招聘职位总数、求职人员总数分别增长了52.8％、64.5％、45.3％。从7月起，各地人才市场积极开展现场招聘、网上招聘等各种招聘活动，人才市场出现供需两旺的形势。
从学历层次上看，三季度，进入人才市场的求职者，研究生占15.1％，本科占39.2％，大专及以下占45.7％。
人事部对10家在中国国内比较有影响的人才市场网站的统计表明，三季度网络人才市场供需两旺。这10家网络人才市场网站三季度累计新登记招聘单位数10.7万家，招聘职位101万个，求职个人超过188万人。
另外，西部地区人才市场总体供求形势好于全国平均水平。三季度，西部地区人才市场招聘职位总数、求职人员总数分别比上季度增长了18％、10％，职位需求比为1:2.05，好于中国平均水平。(魏武)
