远赴千里招聘,却难以达到预期效果。昨日(11月16日),2003年粤鄂招聘中高级人才洽谈会在武昌洪山体育馆举行,虽然招聘现场人气十足,但过多应届毕业生的涌入,还是让不少单位叹息有经验的良才难求。同时,求职者纷纷把重心锁定在广东省高校上,造成职位“偏科”现象。
层次“偏科” 应届毕业生唱大戏
早上7时刚过,武汉的求职者便在体育馆旁徘徊,招聘会正式开始后,更是人流不断,至10时左右,会场内几乎难以挪步。不过,赶来应聘的人员绝大多数为应届毕业生,而不是企业急需的、有经验、有综合能力的专才。
广州市某高校负责人无奈地说到,他们要招副教授,可一天下来一个没有,没任何工作经历的硕士倒是一大把。
随团前往武汉的广东省人事厅人才服务中心副主任谭林冲表示,体育馆对这次招聘会认识不透,以为本科以上就是中高级人才,因此导致了毕业生蜂拥。
职位“偏科” 高校老师吃香
“没想到这里有这么多人想当老师!”在招聘中,广东省高等院校的教师职位最为抢手,暨南大学,广东商学院、华南师范大学、茂名学院等的招聘台前,应聘者里三层、外三层,中午吃饭时,商学院的工作人员几乎是在哀求下才被放一马允许先进餐。而对于招聘质量,暨南大学有关负责人表示,博士还是有一些,但数量并不多。与教师职务大热相对应的是卫生、财贸等职位,部分医院在整个招聘活动中少人问津。
地域“偏科” 本地企业冷场
由于招聘会是和湖北省合办,因此四十多家湖北企业昨日同时招聘,但从现场来看,这些企业的吸引力尚不及广东各单位,一边人声鼎沸,一边冷冷清清的情况多次出现。“我们来就是要去广东的。”一应聘者表示,在他看来,广东省在气候条件、对外交流和创业环境上,都有不少优势。而武汉一家公司的老总则抱怨,平时招聘是大家争着上,现在有了比较就都跑了,不过在待遇上,湖北的确和广东差距明显。